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똑똑하게, 육아 생활7

쌍둥이 태아 보험 가입 팁 후기, 필수 특약 정리 (ft. 임신성당뇨) 쌍둥이 태아 보험 가입 팁 후기, 필수 특약 정리 쌍둥이 임신 소식을 회사에 알리기 주저하고 있을 때! 구원자처럼 등장한 건 바로 쌍둥이 출산 경험 선배들이었습니다. 축하한다는 말과 동시에 "너 근데, 쌍둥이 보험 빨리 가입해라"는 말을 하신 선배가 계셨어요! 임밍아웃도 안 했고, 아이들도 안 태어났는데 임신 초기부터 보험을 들어야 한다니? 역시 새로운 세계구나 싶었습니다. 머리가 복잡해졌지만 폭풍 검색에 들어갔고, 선배 말씀대로더라구요. 쌍둥이는 임신 중간중간 이슈가 많기 때문에 보험사가 가입 전 여러 가지를 요구하고 있었습니다. (예를 들면 아스피린을 복용 중이라면 00 생명은 가입을 아예 안 받아준다는 사례나, 00 해상은 처방이 종결된 뒤 4주가 지나서 심사를 한다는 등의 복잡해지는 글들이 가.. 2025. 1. 20.

2025년 공무원 육아휴직 '아빠의달', 6+6 제도 계산법 (ft. 사기업 남편) 공무원에게는 '아빠의달'이 있어요! 아빠의달 육아휴직은, 두번째로 육아휴직을 신청한 사람이 공무원일 경우에 받게되는 육아휴직 수당입니다. 여기서 중요한 것은 바로 "두번째" 라는 단어입니다. 부부 중에 한 사람이 공무원이라면? 반드시 공무원인 배우자가 두번째로 육아휴직을 해야 받을 수있습니다. 두번째로 휴직을 하는 사람이 아빠인 경우가 많다보니 이런 이름이 붙었다는데, 그래서 더 헷갈리는 것 같습니다. 마치, 단어의 어감이 아빠에게만 적용되는 것 같은 느낌인데요. 아닙니다. 공무원인 아내가 있다면, 아내보다 남편이 먼저 육아휴직을 하고 그 다음에 아내가 두번째로 휴직해야 받는 혜택이라고 보면 됩니다. 좀 더 구체적으로 살펴보기 전에, 먼저 6+6 육아부모휴직 급여액이 올라간 것을 봐야, 아빠의.. 2025. 1. 19.

25년 2월 23일부터 늘어난 육아기 근로시간, 난임치료휴가 총정리 작년에 통과한 육아휴직 변경되는 안을 살펴보면, 꽤 디테일한 부분이 많습니다. 10가지가 넘는 지원책인데, 슬쩍 넘어갔을땐 못봤던게 다시 보이더라구요. 각각 살펴봐야할 필요가 있어서 정리해봤습니다. 일단 이른바, 육아지원 3법이라고 부르는데 남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법 3가지를 개정해야하다보니, 유즘 유행하는 000 '3법'을 붙인 것 같습니다. 시행일은 1월 1일이 아니라, 2월 23일부터입니다. 1 . 육아휴직 연장부모가 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용하는 경우, 한부모 또는 중증 장애아동의 부모는 육아휴직을 기존 1년에서 1년 6개월로 연장하여 사용할 수 있도록 했습니다. 또한, 육아휴직을 필요에 따라 최대 4번에 나누어 사용할 수 있게 되었습니다. 2. 육아기 근로시간 단축.. 2025. 1. 16.

25년 공무원 육아휴직 기간 변경, 승진 인정 공무원에게 가장 중요한 것중의 하나인 '승진', 바로 이 승진이 육아휴직과 연관된다는 희소식이 나왔습니다. 육아휴직 전체 기간이 승진 경력으로 인정되고 휴직 중에도 육아휴직 수당을 100% 지급하는 등 공무원 육아휴직이 대대적으로 개선됩니다. 그러나 이 역시, 법안을 자세히, 꼼꼼히 들여다봐야 손해보지 않을 수 있습니다. 인사혁신처의 공식자료를 바탕으로 기록했습니다. 첫째까지만? 앞으로는 '모두' 인정제일 크게 변화한 건 바로 경력 인정 부분입니다. 자녀와 관계없이 육아휴직 기간 전체를 승진을 위한 근무 경력으로 인정하게 됩니다. 기존에는 첫째 자녀 육아휴직은 최대 1년까지만 근무 경력으로 인정되었고, 둘째 이후의 휴직만 전체 기간을 경력으로 인정했지만, 앞으로 모든 자녀에 대해 육아휴직 기간 전체를 승.. 2025. 1. 16.

25년 육아휴직 6개월 연장 조건, 1년 + 6개월 소급 문의 후기 육아휴직 급여가 인상되고 무엇보다 "육아 휴직이 1년 6개월로 연장된다"는 눈을 번쩍 뜨이게 하는 소식을 들었습니다. 육아휴직 종료일이 다가오면 식은땀 흘리는 꿈을 꾸게 된다는 육아 선배들의 이야기를 익히 들은 바 있는터라... 1년으로만 생각하고 계획을 짜던 저도 6개월을 더 연장할 수 있는지 큰 큰 큰! 관심을 갖게 됐습니다. 그런데, 이게 아무에게나 바로 적용되는 건 아닙니다. 역시, 법은 잘 들여다봐야 합니다. 지금부터 제가 알아본 내용을, 쉽게 설명해 드릴게요. 이미 육아휴직을 다 쓴 근로자도 육아휴직 기간 연장을 적용받을 수 있나요? 그리고 연장된 6개월을 사용할 때도 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?답변 : 육아휴직을 모두 사용한 경우라도 기간 연장 조건(부모 모두 육아휴직 3개월 이상 .. 2025. 1. 15.

육아휴직 급여 소급? 24년 육아휴직자 문의 후기, 적용 방법 (예시) 육아휴직 사후지급금 폐지육아휴직을 시작하자마자 법이 (더 좋게) 바뀌었는데 헷갈리는 게 몇 가지 있어서 알아본 후에 정리합니다. 우리의 '육아휴직 급여'는 소중하기에, 잘 알아야됩니다. 2025년 1월 1일 자로, 육아휴직 사후지급금이 폐지됐습니다. 그러니까 원래 받게 되는 육아휴직 급여의 25%를 남겨뒀다가 복직하고 무려 6개월 뒤에 주는 제도입니다. 6개월 뒤에 자동으로 입금되는 것도 아닙니다! 이미 육아휴직이 인증된 상태인데, 6개월 뒤에 다시 또 뭔가를 본인이 신청해야 된다는 게, 워킹맘에겐 한마디로 불리한 제도죠. 제가 경험자입니다. 첫째 아이 낳고 복직 후 이 중요한 걸 잊고 지내다가 1년 가까이 지나서 기억이 났습니다. 갑자기 문득 신청해본 사람으로서 가슴을 쓸어내렸네요. 이 사후지급.. 2025. 1. 14.

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